黎平县人民医院:“党建+”模式推动医疗服务提档升级

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2022-07-06

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近年来,黎平县人民医院坚持“政治立院、业务兴院、激励活院、人才强院、文化育院、从严治院”的发展思路,通过创新“党建+”模式,推动医疗服务提档升级。

党建+作风建设,营造群众满意医院

建立行风管理长效机制,将医德医风纳入党风廉政建设目标管理,纳入干部职工奖惩评价体系,激发党员干部职工积极向上、见贤思齐,营造群众满意医院。“服务太贴心了,到家门口来给我们看病,还教我们实用急救知识。”龙形街道挂榜社区72岁的石爷爷高兴地说。

挂榜社区是黎平县2018年易地扶贫搬迁集中安置点之一,共有785户3522人,其中残疾人135人。为防止搬迁群众因病致贫、因病返贫,黎平县人民医院把健康送到群众家门口,选派内科、外科、儿科等专家深入社区开展义诊活动,免费为群众量血压、测血糖,帮助群众把脉看病,上门为残疾人服务,向群众讲解常见病、多发病相关知识。同时,现场开展心肺复苏知识培训,引导群众遇到此类突发事件时需要注意的关键事项、操作要点和操作方法,并拨打救助电话。

 

 

 

 

 

 

黎平县人民医院专家在挂榜社区开展心肺复苏知识培训。

 

党建+医疗业务,解决群众急难愁盼

院党委搭“桥梁”树“阶梯”,落实“双培养”机制,将业务骨干培养成党员,将党员培养成业务骨干,借助东西部协作契机,选送业务骨干到佛山市第一人民医院进修,选派年轻干部到黔东南州人民医院深造,攻克胸痛、脑卒中介入术等先进技术。向上,对接广东省佛山市第一人民医院及黔东南州人民医院提供技术帮扶;向下,与水口、尚重等乡镇街道卫生院签订协作协议,提高对危急胸痛、脑卒中患者的救治能力。同时,设置党员先锋岗,每年下沉一批医务人员到基层医疗卫生机构工作,提高乡村医疗水平,解决群众“看病难”“看病远”问题。近年来,医院共派出医疗业务骨干外出进修学习67人,其中到佛山市进修学习1人,到黔东南州医院进修学习66人,抢救危急重症患者近500例。

党建+人文关怀,激励职工干事热情

聚焦生活与共、幸福与共、工作与共,医院党委把人文关怀贯穿党建工作始终。组织党员干部慰问在职、退休、困难职工、援穗援沪家属,激励党员干部职工争当抗疫标兵,争做健康卫士。举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题演讲比赛活动,激励年轻干部传承五四精神,争做有为青年。开展“党员政治生日”主题党日活动,增强党员干部使命感、归属感和荣誉感,立足岗位以典型为范、向先进看齐。2021年,医院行政党支部在党支部标准化规范化建设中被评为州级示范点。

党建+科学管理,构筑共建共享机制

“今年尚重镇宰蒙村有位患者,因患脑卒中疾病入住尚重镇卫生院,经县医院专家远程指导就诊和紧急处置后,及时转运到县医院治疗,让患者转危为安。”黎平县人民医院党委书记罗世政说。

县医院(总院)与乡镇卫生院(分院)结成医共体以来,县医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实,构筑共建共享工作机制,制定医共体章程,建立总院领导包联分院和质控督查工作制度等,打通了“业务壁垒”,构筑起县、乡、村三级医疗卫生服务体系,逐步夯实“小病不出村、大病不出镇、重病不出县”健康基石。(吴志培)

 

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